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Externe Recruiter sind teuer
5.000–15.000 € pro Vermittlung – und oft ohne Ergebnis. Das Budget verpufft.
Mitarbeitergewinnung für Praxen
Das Recruiting-Problem Ihrer Praxis? Gelöst.
Keine Agenturen, keine teuren Headhunter. Sie erhalten ein komplettes System, das Sie zusammen mit Ihrem Team direkt in Ihrer Praxis implementieren – nachhaltig und unabhängig.
279 €/Monat
6 Monate Begleitung
In Ihrer Praxis implementiert
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Das Problem
Fachkräfte finden war noch nie so schwer.
Und noch nie so teuer. Externe Recruiter verlangen tausende Euro – ohne Garantie. Es geht auch anders.
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Monate ohne Bewerbungen
Stellenanzeigen auf Portalen bringen kaum noch Rücklauf. Die guten Kandidaten sind woanders.
🔁
Immer wieder von vorn
Jede neue Stelle bedeutet den gleichen Aufwand. Es fehlt ein wiederholbares System.
🤷
Kein Know-how im Team
Social-Media-Recruiting klingt gut – aber niemand weiß, wie es funktioniert.
🔗
Abhängigkeit von Externen
Ohne eigenen Recruitingkanal sind Sie immer auf Dienstleister angewiesen.
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Die Lösung: Selbst können.
Wir bringen Ihnen bei, wie Sie Recruiting selbst meistern – und dann an Ihr Team übergeben.
Was Sie lernen
Ihr Recruiting-System. Schritt für Schritt.
Vier Phasen – von den Grundlagen bis zur ersten Einstellung.
6
Monate Begleitung
1:1
Chat & Live Calls
Phase 01 · Grundlagen
Recruiting verstehen
Sie lernen, wie modernes Social-Media-Recruiting für Praxen funktioniert – warum klassische Stellenanzeigen kaum noch wirken und welche Kanäle wirklich Bewerber bringen.
Kanäle & PlattformenZielgruppenanalyse MFA/ZFAStrategie festlegen
Was Sie mitnehmen
Ein klares Bild, welche Plattformen für Ihre Praxis funktionieren – und eine konkrete Strategie, die Sie sofort umsetzen können. Kein Rätselraten mehr.
Phase 02 · Inhalte erstellen
Bilder, Seite & Videos
Mit fertigen Vorlagen erstellen Sie ansprechende Anzeigen und eine professionelle Bewerbungsseite – ganz ohne Agentur und ohne technisches Vorwissen.
AnzeigenvorlagenLandingpage aufbauenVideo-Creatives
Was Sie mitnehmen
Fertige Vorlagen für Bilder, Texte und Videos – sofort einsetzbar. Ohne Agentur, ohne Extrakosten.
Phase 03 · Kampagne
Kampagne aufsetzen & optimieren
Sie schalten Ihre erste Instagram- und Facebook-Kampagne, richten das Tracking ein und lernen die Zahlen zu lesen – damit die Kosten pro Bewerbung sinken.
Ads schaltenBudget & TargetingTracking & Optimierung
Was Sie mitnehmen
Ihre Kampagne läuft – und Sie wissen genau, wie Sie sie verbessern. ~50 € pro Bewerbung.
Phase 04 · Abschluss
Bewerbungen zu Einstellungen
Strukturierte Gesprächsleitfäden und Bewertungsbögen helfen Ihnen, schnell die Richtigen auszuwählen – und das System an Ihr Team zu übergeben.
GesprächsleitfadenBewertungsbogenAn Team delegieren
Was Sie mitnehmen
Ein vollständiges System, das Ihr Team selbst weiterführen kann. Jede neue Stelle in unter einer Stunde gestartet.
Preis & Leistung
Ein Preis. Alles drin.
Günstiger als eine einzige externe Recruiting-Vermittlung – und Sie können es danach immer wieder selbst.
279 €
pro Monat · 6 Monate Laufzeit
- Video-Anleitungen & Vorlagen Inklusive
- Chat-Zugang zu Experten Inklusive
- Wöchentliche Live-Calls Inklusive
- Vorlagen für Ads, Texte & Creatives Inklusive
- Delegations-Anleitung für Ihr Team Inklusive
So funktioniert es
In 3 Schritten zum eigenen Recruitingsystem.
Von null auf eigenständig – in 6 Monaten.
01
Erstgespräch & Zugang
Wir analysieren Ihre Situation, klären den Bedarf und schalten sofort den Zugang zur Plattform frei.
02
Lernen & Umsetzen
Mit Videos, Vorlagen und persönlicher Begleitung bauen Sie Ihre erste Recruiting-Kampagne auf.
03
In der Praxis verankern
Das System läuft in Ihrer Praxis – umgesetzt von Ihnen oder Ihrem Team. Jede neue Stelle in unter einer Stunde gestartet.
Ihr Vorteil
Warum Praxen auf eigenes Recruiting setzen.
💰
90 % günstiger als Recruiter
Ca. 50 € pro Bewerbung statt 5.000–15.000 € pro Vermittlung.
🔄
Immer wieder nutzbar
Einmal gelernt, jederzeit wieder einsetzbar – ohne externe Kosten.
⚡
Sofort Ergebnisse
Erste Bewerbungen oft schon nach wenigen Tagen Kampagnenlaufzeit.
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Mit dem Team umsetzbar
Die Anleitung ist so aufgebaut, dass Sie oder Ihre Mitarbeitenden sie direkt umsetzen können.
💬
Persönliche Begleitung
Chat-Zugang und wöchentliche Live-Calls – Sie sind nie allein.
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Speziell für Praxen
Keine generischen Tipps – alles zugeschnitten auf MFA, ZFA und Ärzte.
Ihr Ansprechpartner
Dr. Ralf Schauer.
Unternehmer · Steuerberater · Heilberufsstratege. Dr. Ralf Schauer ist Gründer der Schauer & Partner Steuerberatung – eine der größten spezialisierten Steuer- und Rechtskanzleien für Heilberufe in Deutschland – und Initiator von praxismachen!.
Seit über 20 Jahren begleitet er Ärztinnen und Ärzte beim Aufbau und der strategischen Führung ihrer Praxis. Mit über 140 Mitarbeitenden betreut sein Unternehmen mehrere tausend Mandanten bundesweit.
„Recruiting darf kein Dauerproblem bleiben. Wer das System einmal versteht, kann es immer wieder einsetzen – oder delegieren. Das ist echte Unabhängigkeit.“
20+
Jahre
Erfahrung
Erfahrung
140+
Mitarbeitende
Schauer & Partner
Schauer & Partner
1.000+
Mandanten
bundesweit
bundesweit
Einblick ins Programm
Video 1 aus Modul 1 – so funktioniert das System.
Schauen Sie sich den ersten Videoauszug aus Modul 1 an und bekommen Sie ein Gefühl dafür, wie das Programm aufgebaut ist.
Video 1 · Modul 1
Bereit, Recruiting selbst in die Hand zu nehmen?
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Nie wieder auf externe Recruiter angewiesen sein.
In 6 Monaten bauen Sie Ihr eigenes Recruitingsystem auf – und können es danach an Ihr Team übergeben. Starten Sie mit einem kostenlosen Erstgespräch.
Kostenloses Erstgespräch
279 €/Monat · 6 Monate
Keine Verpflichtung
